有两个人去面试一家公司，第一个人很轻松的就通过了，第二个人很吃力，没通过，于是ta第二天又来了，也 HR在面试过程中，员工稳定性以及对公司的认可是非常重要的考评项。假如第二个不是特别差劲，可以培养，会选择第二个人。原因有三： 首先，第一个人能力是比较...